Охрана труда
26.02.2024 13:06 изменено
Организация работ по охране труда, возложенная законом на работодателя, выполняется его работниками в интересах предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Практика свидетельствует, что существенные материальные и моральные потери, вызванные производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, связаны с неправильными действиями работников.
Однако, чтобы, правильно и эффективно организовать, и добиться от всех работников знания и следования приемам безопасного труда, соблюдение требований охраны труда, самоконтроля и ответственности в условиях современного производства требуется многое знать и уметь. Именно поэтому обучение по охране труда работников объективно относится к числу важнейших профилактических мер по предотвращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Важность обучения требованиям охраны труда привела к выделению в Трудовом кодексе Российской Федерации специальной статьи 225 «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда». Ее требования начинаются со слов: «Все работники, в том числе руководители организации, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда…»
Более того, Федеральный закон от 24 июля 1998г № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» также требует обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных, которыми являются все нанятые работодателем по трудовому договору работники.
Охрана труда жизненно нужна и работнику, и работодателю, и обществу в целом.
Практика свидетельствует, что существенные материальные и моральные потери, вызванные производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, связаны с неправильными действиями работников.
Однако, чтобы, правильно и эффективно организовать, и добиться от всех работников знания и следования приемам безопасного труда, соблюдение требований охраны труда, самоконтроля и ответственности в условиях современного производства требуется многое знать и уметь. Именно поэтому обучение по охране труда работников объективно относится к числу важнейших профилактических мер по предотвращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Важность обучения требованиям охраны труда привела к выделению в Трудовом кодексе Российской Федерации специальной статьи 225 «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда». Ее требования начинаются со слов: «Все работники, в том числе руководители организации, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда…»
Более того, Федеральный закон от 24 июля 1998г № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» также требует обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных, которыми являются все нанятые работодателем по трудовому договору работники.
Охрана труда жизненно нужна и работнику, и работодателю, и обществу в целом.
