АДМИНИСТРАЦИЯ
ЧАНОВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.06.2016 № 486-па 

О внесении изменений в постановление администрации Чановского района Новосибирской области от 28.12.2015 № 1189-па «Об утверждении плана противодействия коррупции в администрации Чановского района Новосибирской области на 2016-2017 годы»

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 №147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 – 2017 годы», Законом Новосибирской области от 27.04.2010 № 486-ОЗ «О мерах по профилактике коррупции в Новосибирской области», в целях соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции, администрация Чановского района Новосибирской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Чановского района Новосибирской области от 28.12.2015 № 1189-па «Об утверждении плана противодействия коррупции в администрации Чановского района Новосибирской области на 2016-2017 годы» следующие изменения:
План противодействия коррупции в администрации Чановского района Новосибирской области на 2016-2017 годы изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Опубликовать постановление в Информационном Вестнике органом местного самоуправления Чановского района Новосибирской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя администрации Ибрагимова Р.С.

Глава Чановского района								     В.И. Губер
Новосибирской области

С.Н. Левишко
8 383 67 21 784

Приложение 1
к постановлению администрации
Чановского района
Новосибирской области

ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ
ЧАНОВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016-2017 ГОДЫ

№  	Наименование мероприятия плана	Результат исполнения	Исполнитель	Срок исполнения	
1.	Совершенствование правовых и организационных основ противодействия коррупции	

1.	Мониторинг законодательства в сфере противодействия коррупции в целях принятия, изменения, признания утратившими силу нормативных правовых актов органов местного самоуправления, в том числе в целях обеспечения исполнения положений законодательства, направленного на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Чановском районе Новосибирской области	Совершенствование муниципального управления в области противодействия коррупции	Отдел правовой и кадровой работы	В течение планируемого периода, 	
2	Принятие МНПА ОМСУ Чановского района Новосибирской области, устанавливающих дополнительные гарантии обеспечения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов)	Установление дополнительных гарантий обеспечения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) органов местного самоуправления	Отдел правовой и кадровой работы	До 1 ноября 2016 года
	
3.
	Принятие МНПА ОМСУ Чановского района Новосибирской области, предусматривающего порядок осуществления контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях, организациях, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений	Принятие постановления администрации Чановского района Новосибирской области, регулирующего данный вопрос	Отдел правовой и кадровой работы	До 1 августа 2016 года	
2. Совершенствование комплекса мер по оказанию методической, практической, консультационной помощи в сфере противодействия коррупции	
4.	Осуществление мероприятий по формированию у муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений отрицательного отношения к коррупции, путем:
1) ознакомления граждан при поступлении на муниципальную службу с Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих и иными  документами, определяющими  права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы;
2) размещения соответствующей информации на официальном сайте Чановского района Новосибирской области и поддержания ее в актуальном состоянии, официальных сайтах муниципальных учреждений;
3) организации и проведения обучающих семинаров и совещаний, иных мероприятий с должностными лицами кадровых служб органов местного самоуправления, в целях доведения до них положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; 
4) организации и проведения обучающих семинаров и совещаний, иных мероприятий с работниками муниципальных учреждений, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
	Формирование у муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений отрицательного отношения к коррупции	Отдел организационно-контрольной и хозяйственной работы 
Отдел правовой и кадровой работы	В течение 2016 – 2017 годов	
5.

	Оказание содействия органам местного самоуправления поселений в организации работы по противодействию коррупции путем проведения следующих мероприятий:
1) обучающих семинаров для муниципальных служащих;
2) совещаний;
3) проведения устных и письменных консультаций;
4) разработки методических материалов и обобщений практики работы, модельных муниципальных правовых актов;
5) подготовки и направления в органы местного самоуправления поселений обзоров изменений законодательства о противодействии коррупции (с конкретными рекомендациями о принятии муниципальных правовых актов, их изменении, признании утратившими силу)	Получение муниципальными служащими новых и совершенствование имеющихся знаний, навыков, умений, развитие системы муниципальных правовых актов
	Отдел правовой и кадровой работы 
 	В течение 2016 – 2017 годов

3.	Совершенствование механизмов контроля соблюдения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с замещением муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, выполнения муниципальными учреждениями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции, а также при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	
6.

	Анализ и информации:
1) обо всех случаях применения в администрации района мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
2) о случаях применения мер ответственности на основании решения соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	Отдел правовой и кадровой работы 
	В течение 2016 – 2017 годов
	
7.

	Представление информации о возможных фактах несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Чановского района, руководителями муниципальных учреждений, в оперативном режиме в отдел правовой и кадровой работы, по результатам  систематического мониторинга материалов средств массовой информации, сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 

	Обеспечение:
выявления информации, размещенной в средствах массовой информации, на сайтах по вопросу соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов указанными лицами;
соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе при получении подарков отдельными категориями лиц, при выполнении иной оплачиваемой работы;
исполнения обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
создания условий, позволяющих в полном объеме реализовать требования федерального законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению нарушений	Отдел организационно-контрольной и хозяйственной работы 
Отдел правовой и кадровой работы
	В течение 2016-2017 годов 
	
8.	Представление информации о выявленных фактах коррупции в органах местного самоуправления, принятых мерах, по результатам мониторинга материалов средств массовой информации Главе Чановского района, в отдел правовой и кадровой работы, а также руководителям соответствующих органов 	Обеспечение соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции и требований к служебному поведению, выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы   	Отдел организационно-контрольной и хозяйственной работы 
Отдел правовой и кадровой работы
	В течение 2016 – 2017 годов
	
9.	Осуществление:
1) анализа практики выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы в целях:
разработки памятки типовых ситуаций конфликта интересов для лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих;
корректировки мер по минимизации (устранению) коррупционных рисков, закрепленных в карте коррупционных рисков соответствующего органа (при наличии оснований);
2) информирования лиц, поступающих на муниципальную службу, а также при назначении на муниципальную должность, муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, о наличии в органах местного самоуправления, карт коррупционных рисков, о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
3) проведения проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных должностей, муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
4) активизации работы комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Чановском районе Новосибирской области;
5) активизации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Чановского района Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов, созданных в соответствующих органах местного самоуправления	 Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, в том числе своевременного применения к лицам, нарушившим эти требования, установленных мер юридической ответственности

	Отдел правовой и кадровой работы
ОМСУ
	В течение 2016 – 2017 годов
	
10.	Контроль за:
1) своевременностью представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами;
2) размещением этих сведений на сайтах в установленный законодательством срок	Обеспечение:
исполнения обязанности по представлению представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
размещения их на сайтах
в информационно -  телекоммуникационной сети «Интернет»	Отдел организационно-контрольной и хозяйственной работы
Отдел правовой и кадровой работы
	В период с 1 января по 30 апреля 2017 года

В течение двух рабочих дней со дня истечения срока, установленного законодательством для размещения указанных сведений	
11.	Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях	Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений	Отдел правовой и кадровой работы
	В течение 2016 - 2017 годов в соответствии с планами мероприятий	
12.	Осуществление координации и контроля деятельности муниципальных учреждений Чановского района Новосибирской области путем проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Чановского района Новосибирской области, и лицами, замещающими данные должности, иных форм координации и контроля за соблюдением требований законодательства о противодействии коррупции при наличии предусмотренных законодательством оснований 	Обеспечение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях Чановского района Новосибирской области	Отдел правовой и кадровой работы
Управление образования	В течение 2016 – 2017 года	
13.	Мониторинг сайтов органов местного самоуправления Чановского района Новосибирской области на предмет размещения на них информации по вопросу противодействия коррупции	Обеспечение полноты и своевременности размещения на таких сайтах информации по вопросу противодействия коррупции	Отдел организационно-контрольной и хозяйственной работы	В течение 2016 – 2017 года	
14.	Мониторинг нарушений законодательства, допускаемых органами местного самоуправления при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения  муниципальных нужд 	Выработка новых и совершенствование разработанных и применяемых мер по противодействию коррупции в целях повышения эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения  муниципальных нужд	Управление экономического развития, трудовых. земельных и имущественных отношений	В течение 2016 – 2017 годов	
4. Совершенствование механизмов системы обратной связи, позволяющей корректировать антикоррупционную работу
на основе информации о ее результативности, полученной от институтов гражданского общества	
15.	Размещение информации о каждом случае несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими на сайте Чановского района Новосибирской области либо в средствах массовой информации	Обеспечение гласности в отношении каждого случая о несоблюдении требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов	Отдел организационно-контрольной и хозяйственной работы
	В течение 2016 – 2017 годов	
16.	Обеспечение ежегодного обсуждения вопроса о состоянии работы по обеспечению гласности в отношении каждого случая несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Чановском районе Новосибирской области	Разработка и применение мер по минимизации (исключению)  случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов	Отдел правовой и кадровой работы
Отдел организационно-контрольной и хозяйственной работы
	В течение 2016 – 2017 годов в соответствии с планами работы комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Чановском районе Новосибирской области 	
5. Повышение эффективности организационных основ противодействия коррупции в Чановском районе Новосибирской области	
17.	Проведение анализа и подведение итогов работы комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Чановском районе Новосибирской области и отдела правовой и кадровой работы 	Разработка и принятие мер по повышению эффективности и активизации деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Чановском районе Новосибирской области и отдела правовой и кадровой работы	Отдел правовой и кадровой работы
	До 25 декабря 2016 года,
до 31 октября 2017 года	
18.	Организация обучения работников отдела правовой и кадровой работы по согласованным с Администрацией Губернатора Новосибирской области  и Правительства Новосибирской области программам дополнительного профессионального образования, включающим раздел о функциях органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Повышение квалификации, получение и совершенствование знаний и навыков работы в сфере профилактике коррупции
	Отдел правовой и кадровой работы
Отдел организационно-контрольной и хозяйственной работы
	В сроки, согласованные с Администрацией Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской	
19.	Анализ и обобщение информации, представленной в отдел правовой и кадровой работы в соответствии с пунктом 7 настоящего Плана	Разработка и принятие мер по повышению эффективности и активизации деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Чановского района Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов 	Отдел правовой и кадровой работы
	В течение 2016 – 2017 годов	

Используемые сокращения:
ОМСУ – органы местного самоуправления
МНПА – муниципальные нормативные правовые акты