В год юбилея, 25-летия создания органов службы занятости, центр занятости населения Чановского района поставленные государством задачи выполняет на достойном уровне – выполнены и перевыполнены все показатели государственного задания на 2015 год.
Именно в условиях экономического кризиса  Служба занятости играет одну из главных ролей в стабилизации ситуации на рынке труда Чановского района.
Совместные усилия службы занятости населения, администрации Чановского района и муниципальных образований, работодателей района позволяют добиваться видимых результатов снижения уровня регистрируемой безработицы и напряженности на рынке труда.
В Чановском районе создаются условия для роста занятости населения, благодаря программам, предлагаемым Министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
За 2015 год в службу занятости поступило свыше 1200 вакансий. В районе требуются высококвалифицированные специалисты в образовательные учреждения, в ЦРБ, агропромышленный комплекс, высока потребность в квалифицированных работниках в строительстве, на транспорте, в бюджетной сфере,  есть необходимость и в рабочих профессиях. Полностью спрос работодателей мы удовлетворить не можем, притом, что на учете на 01.01.2016 года состояло 504 безработных граждан (уровень безработицы 3,9%).  А причины это – нехватка именно квалифицированных работников, а также то, что рабочие места распределены в районе неравномерно.
1 тысяча 802  человека получили услуги в поиске подходящей работы.
Так как уровень регистрируемой безработицы составлял на 1 января 2015 года 2,9%, что втрое превышает среднеобластной показатель,  были усилены специальные мероприятия, связанные с организацией временного трудоустройства граждан и самостоятельной занятости.
Трудоустроено 886 безработных   из них 308 человек на постоянную работу и 578  на временную работу, доля трудоустроенных граждан составляет 63,1%. 
Оказаны государственные услуги:
- по профессиональному обучению – 105 человек;
- занятость подростков от 14 до 18 лет – 70;
- трудоустройство граждан испытывающих трудности в поиске работы – 26;
- трудоустройство выпускников – 2 человека;
- организация общественных работ – 205 человек;
- профессиональное обучение женщин – 6 человек;
- трудоустройство незанятых инвалидов (выделение субсидий работодателям) – 2 человека;
- доля трудоустроенных  инвалидов – 55,2% человек;
- содействие в переезде в другую местность для трудоустройства – 2 человека;
- по профессиональной ориентации – 111  человек;
- по психологической поддержке - 111  человек;
- по социальной адаптации – 96 человек;
- по осуществлению социальных выплат гражданам – 1493;
- количество работодателей получивших  услугу в подборе необходимых работников – 126;
- по информированию о положении на рынке труда: свыше 3000 граждан и 155 работодателей;
- услуги по содействию самозанятости – 85 человек, организовали собственное дело и получили финансовую помощь – 12человек. 
Все эти программы направлены на поддержку граждан, чтобы они занимались трудовой деятельностью, имеющей социально полезную направленность и организуемой в качестве дополнительной социальной поддержки гражданам, ищущим работу.
Служба занятости населения Чановского района делает все необходимое для организации приема граждан, перерегистрации безработных, а также предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.
Сегодня на нас выпала очень большая нагрузка. Например, наши инспектора ведут сразу несколько направлений деятельности, а численность граждан, получивших государственную услугу на одного специалиста, составляет более 200 человек в месяц. 
Поэтому в год нашего юбилея хотелось особо отметить высокий профессионализм специалистов центра занятости населения Чановского района. Хочу выразить всем благодарность. Несмотря на огромный объём работы, никто из них не жалуется. Мы дисциплинированы, грамотны, и можем на достойном уровне выполнять поставленные государством задачи. Я нисколько не сомневаюсь в своих коллегах и уверен – мы будем держать такую высокую планку и в дальнейшем.
 Особые слова благодарности хочется сказать нашим работодателям – важнейшим партнерам службы занятости населения. Партнерские отношения службы занятости населения и работодателей – один из важнейших инструментов эффективности регулирования ситуации на рынке труда, обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, качественного подбора работников для организации.
В 25 лет все только начинается! Пусть нам все завидуют!